joi 28 mai
Login Contact
DeFapt.ro

Etichetă: angajati

43 articole
Eveniment

Tremură angajații din primării: ori pleacă unii din ei, ori pleacă Bolojan. Cele mai afectate județe

Angajații din primării, amenințați cu concedieri. Premierul Ilie Bolojan a anunțat că reforma administrației locale va reduce numărul de angajați în 66 de primării din județul Iași, cele mai vizate fiind municipiul Iași și comuna Holboca. Angajații din primării, amenințați cu concedieri În timp ce unele primării vor fi nevoite să taie zeci de posturi, altele ar putea chiar să mai facă angajări, în funcție de organigrama raportată la populație. Citește și: EXCLUSIV Abuz grosolan al ANAF: a inactivat mii de firme cu angajați și fără datorii la stat invocând probleme cu sediul social Reforma, amânată cu două săptămâni, urmărește reducerea cheltuielilor de personal, Bolojan susținând că multe primării nu își mai permit structurile actuale. Premierul pledează pentru tăieri de cel puțin 40%, atrăgând atenția că reducerile sub 25% nu au efect real asupra bugetelor. Continuarea, în Ziarul de Iași

Angajații din primării, amenințați cu concedieri (sursa: Inquam Photos/Octav Ganea)
Funcționari pensionați reangajați la stat - penal (sursa: ziaruldeiasi.ro)
Eveniment

Pensionari de stat, angajați tot la stat. Acum sunt anchetați de DNA

Funcționari pensionați reangajați la stat - penal: procurorii DNA urmează să audieze angajați ai Serviciului Resurse Umane din Primăria Iași, în frunte cu fostul șef Emanuel Smântână, care a demisionat recent în contextul anchetei penale. Funcționari pensionați reangajați la stat - penal Ulterior, vor fi chemați și angajați din alte departamente. Citește și: Suma uriașă pe care Finanțele speră să o ia de la contribuabili prin noile majorări de taxe. Zero tăieri de cheltuieli Pe lista de audieri s-ar afla și persoane care au beneficiat de prelungirea raportului de serviciu, deși aveau deja decizii de pensionare. Între timp, peste 30 de persoane au părăsit instituția – printre acestea se numără directori și șefi din cadrul Direcției Locale de Finanțe, precum și șefi sau consilieri superiori din departamente precum Achiziții, Autorizare Rețele, Străzi, Investiții Proprii, Spații Verzi, Evidență Patrimoniu, Monitorizare Tehnică și Resurse Umane. Continuarea, în Ziarul de Iași.

Posturile bugetare, în creștere, în iunie (sursa: Facebook/Ministerul Finanțelor)
Eveniment

Numărul de angajați din sistemul public a crescut în iunie, arată Ministerul de Finanțe

Posturile bugetare, în creștere, în iunie. În luna iunie 2025, numărul posturilor ocupate în instituțiile și autoritățile publice din România a ajuns la 1.305.595, în creștere cu 234 de posturi față de luna precedentă, potrivit datelor publicate de Ministerul Finanțelor. Posturile bugetare, în creștere, în iunie Comparativ cu luna ianuarie 2025, numărul total al posturilor ocupate în sectorul public este mai mic cu 6.913. Citește și: PSD nu vrea să mai discute, în coaliție, despre guvernare, fiindcă USR l-ar fi jignit pe Iliescu Această evoluție reflectă fluctuațiile din structura aparatului bugetar în prima jumătate a anului. Administrația publică centrală, peste 64% din posturi Din totalul posturilor ocupate în iunie, 837.241 (echivalentul a peste 64%) se regăseau în administrația publică centrală, în creștere cu 811 față de mai 2025. Dintre acestea, 618.458 de posturi se aflau în instituții finanțate integral de la bugetul de stat, cu 1.282 mai multe decât în luna anterioară. Cele mai mari angajări, la Interne și Apărare Cele mai numeroase posturi ocupate la nivel central se regăsesc în: Ministerul Educației – 308.368 posturi (-161 față de mai) Ministerul Afacerilor Interne – 126.880 posturi (+1.346) Ministerul Apărării Naționale – 75.987 posturi (+99) Ministerul Finanțelor – 24.314 posturi (-46) Ministerul Sănătății – 18.339 posturi (-17) Situația posturilor din instituțiile cu finanțare mixtă sau proprie La nivelul instituțiilor cu diverse surse de finanțare, datele indică următoarele: Instituții finanțate din bugetul asigurărilor sociale – 8.862 posturi (+11) Instituții subvenționate din bugetul de stat și din bugetul asigurărilor pentru șomaj – 43.387 posturi (-160) Instituții finanțate integral din venituri proprii – 166.534 posturi (-322) Administrația locală: 468.354 angajați, în ușoară scădere În administrația publică locală lucrau în iunie 468.354 de persoane, în scădere cu 577 față de mai 2025. Dintre acestea: 286.236 de posturi erau în instituții finanțate integral din bugetele locale (-314) 182.118 de posturi în instituții finanțate integral sau parțial din venituri proprii (-263)

ANAF a găsit cinci angajați care consiliau firme private, dar nu i-a dat afară Foto: Facebook ANAF
Eveniment

ANAF a găsit cinci angajați care consiliau firme private, dar nu i-a dat afară, ci a sesizat ANI

ANAF a găsit cinci angajați care consiliau firme private, dar nu i-a dat afară și nu le-a făcut plângere penală, ci a sesizat ANI. Din comunicatul ANI nu reiese că aceștia ar fi suferit vreo sancțiune administrativă, că vor fi cercetați disciplinar sau că ar renunța la serviciile acordate unor firme private pe care, în paralel, le controlau. Citește și: Vasta colecție de diplome a secretarului general adjunct de la Justiție: doctorand SRI, teolog pregătit pentru „Misiune și Pastorație” ANI n-a mai semnalat, într-un comunicat public, nici un „incident de integritate” din 26 iunie, iar precedentele comunicate au fost la 15 și 16 aprilie, 10 martie și 27 februarie 2025.  ANAF a găsit cinci angajați care consiliau firme private, dar nu i-a dat afară „Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) a identificat cinci funcționari din cadrul Direcției Regionale a Finanțelor Publice București care s-au aflat în situații de conflicte de interese. Cei cinci funcționari dețineau certificate digitale calificate pe care le foloseau pentru a reprezenta interesele unor firme private, în timp ce aveau, în același timp, atribuții de control asupra acestora. Ce au descoperit inspectorii ANAF Potrivit legii, un funcționar public nu poate fi, în același timp, mandatar sau reprezentant al unei persoane juridice în legătură cu funcția sa.   Cei cinci angajați nu au respectat aceste prevederi, fiind implicați în proceduri de administrare fiscală pentru contribuabili pe care îi reprezentau. ANAF a anunțat că, având în vedere gravitatea situației, va sesiza Agenția Națională de Integritate (ANI). Acest caz vine în contextul în care ANAF organizează periodic sesiuni de instruire pentru angajați pe teme de etică, incompatibilități și conflicte de interese. Instituția precizează că va intensifica verificările pentru a preveni pe viitor astfel de situații”, se arată în comunicatul ANAF. 

Paul Stănescu, rude angajate la stat (sursa: Inquam Photos/Octav Ganea)
Politică

Paul Stănescu, cu familia angajată la stat, îl amenință pe Bolojan după tăierile de proiecte Saligny

Paul Stănescu, rude angajate la stat. Secretarul general al PSD, Paul Stănescu, a transmis un mesaj ferm împotriva reducerii finanțării pentru autoritățile locale, susținând că o astfel de măsură ar echivala cu „blocarea modernizării României” și este „inacceptabilă”. În același timp, Paul Stănescu are toată familia angajată în instituții de stat-cheie PSD se opune tăierilor de investiții în infrastructura locală „Tăierea investițiilor locale înseamnă blocarea modernizării României”, a declarat Stănescu într-o postare pe Facebook. Citește și: Luxul în care locuiește bugetarul Piedone, surprins în câteva fotografii de la momentul percheziției Acesta a subliniat că niciun primar, indiferent de partid, nu susține reducerea fondurilor pentru proiectele de infrastructură esențiale, precum drumuri, rețele de apă, canalizare sau școli. Stănescu: „Nu vom gira o politică ce condamnă dezvoltarea locală” Liderul social-democrat a reamintit că PSD a trasat încă de la începutul discuțiilor privind formarea Guvernului o „linie roșie” în ceea ce privește investițiile locale. „Am demonstrat, prin fiecare buget, că respectăm nevoile reale ale comunităților”, a punctat Stănescu. Primarii trebuie ascultați: „Ei cunosc problemele reale din teritoriu” În opinia secretarului general al PSD, aleșii locali sunt cei care au contact direct cu cetățenii și înțeleg cel mai bine nevoile comunităților. „Vocea lor trebuie ascultată, indiferent de partidul din care fac parte”, a afirmat el. PSD amenință cu retragerea sprijinului guvernamental „Nu vom fi parteneri într-un Guvern care taie fără discernământ”, avertizează Paul Stănescu. Acesta subliniază că PSD nu va accepta politici care sabotează dezvoltarea locală și care pun în pericol proiectele care „fac viața mai bună în fiecare comună și oraș”. Paul Stănescu, rude angajate la stat Potrivit mai multor articole de presă, fratele, fiica, fiul și ginerele lui Paul Stănescu sunt angajați la stat sau au beneficiat de fonduri publice. Fratele lui Paul Stănescu este director la Agenția de Dezvoltare Regională Sud-Vest Oltenia În 2022, Alexandru Stănescu a fost declarat câștigător al selecției pentru postul de director general al Agenției de Dezvoltare Regională Sud-Vest „Oltenia”, o funcție-cheie în distribuirea fondurilor europene regionale. Alina Gabriela Modan, fiica lui Paul Stănescu, a fost angajată în 2019 pe postul de consilieră la ANCOM, autoritatea de reglementare a pieței telecomunicațiilor, într-un context politic favorabil, numirea fiind făcută de Sorin Grindeanu. Robert Marius Modan, soțul Alinei și ginerele lui Paul Stănescu, ocupă funcția de secretar general al Autorității de Supraveghere Financiară (ASF) – o instituție deseori acuzată de sinecurism și aflată în vizorul premierului Ilie Bolojan în cadrul reformei aparatului bugetar. Afaceri cu fonduri europene în familie Două firme controlate, la momentul respectiv, de Ștefan Stănescu – fiul lui Paul Stănescu – și de un fost consilier al secretarului general PSD au ajuns să solicite subvenții europene pentru culturi de stuf. Această oportunitate a apărut în urma unei legi promovate de actualul ministru al Agriculturii, Florin Barbu, cunoscut drept omul de încredere al lui Stănescu.

Reforma Bolojan reduce numărul polițiștilor locali (sursa: Facebook/Poliția Locală Iași)
Eveniment

Reforma lui Bolojan reduce numărul polițiștilor locali chiar și la jumătate în unele localități

Reforma Bolojan reduce numărul polițiștilor locali. Reforma propusă de ministrul Bolojan prevede reducerea drastică a numărului de polițiști locali, în funcție de populația reală a orașelor, conform datelor recensământului. Reforma Bolojan reduce numărul polițiștilor locali În unele localități, inclusiv la Iași, jumătate dintre posturile din Poliția Locală ar putea fi desființate. Citește și: Magistrații, noi amenințări voalate către Guvern: vor să fie consultați când se decid măsurile pentru reducerea deficitului bugetar Peste 100 de angajați ai Poliției Locale Iași riscă să își piardă locul de muncă, în urma aplicării normei de un polițist la 1.500 de locuitori. Măsura vine în contextul în care cifrele din recensământ diferă semnificativ de cele din evidențele Institutului Național de Statistică. Continuarea, în Ziarul de Iași

Compania de stat cu doi angajați și patru șefi  Foto: Inquam
Economie

Compania de stat cu doi angajați și patru șefi și care supraviețuiește din dobânzile bancare

Compania de stat cu doi angajați și patru șefi care supraviețuiește din dobânzile bancare: Casa de Comerț Unirea, înființată în 2018 de ministrul PSD Petre Daea, și pe care guvernarea PNL dorea să o desființeze.  Citește și: Cu cine trebuie să discute Nicușor Dan: penalul PSD Chesnoiu, fost polițist, conduce AFIR, agenția care finanțează investițiile rurale Compania de stat cu doi angajați și patru șefi  Potrivit proiectului de buget pe 2025, societatea are doi angajați, dintre care un director general. Însă nota de fundamentare a bugetului arată că există și un consiliu de administrație cu trei membri. Nu este clar cu ce se ocupă unicul angajat care nu are funcție de conducere. În anii trecuți, erau cinci mebri în CA-ul companiei.  Acest unic angajat fără funcție de conducere are alocat, pentru 2025, un buget, brut, de 106.000 lei, inclusiv „contribuții”. Directorul companiei are alocată suma de 114.000 de lei, iar CA-ul - 118.000 lei. Pe site-ul companiei, aparent nu eixstă nici director, nici consiliu de administrație. În nota de fundamentare a bugetului se arată că principala sursă de venit din 2024 a fost „venituri financiare provenite din dobanzi bancare”, puțin sub două milioane de lei. „Venituri din adaosul comercial” sunt doar 133.000 de lei, iar nota precizează că „cheltuielile de exploatare au fost sustinute si de veniturile financiare, rezultatul net din exploatare fiind negativ”.  

Plecarea GfK, eșec transformat în succes (sursa: ziaruldeiasi.ro)
Eveniment

Cum iei piața locală a unei multinaționale care își abandonează angajații pentru unii mai ieftini

Plecarea GfK, eșec transformat în succes. Mugurel Rusu este antreprenorul din Iași care a transformat plecarea gigantului GfK într-o oportunitate de milioane pentru mediul de afaceri local. Plecarea GfK, eșec transformat în succes La doar 25 de ani, într-o ședință de management, a propus continuarea activității echipelor GfK printr-o firmă proprie, idee întâmpinată cu scepticism și râsete. Citește și: Biserica Ortodoxă Română își declară neutralitatea în alegerile prezidențiale. Bisericile maghiare au cerut contracararea extremismului În 2016, GfK avea 600 de angajați în Iași, iar decizia de relocare în India părea să pună capăt unei povești locale de succes. Mugurel Rusu a demonstrat că viziunea și curajul pot rescrie destinul unei comunități economice, transformând un eșec în oportunitate. Continuarea, în Ziarul de Iași

SRI crește cu peste 50% salariile angajaților săi de la Rasirom Foto: Facebook SRI
Eveniment

SRI crește cu peste 50% salariile angajaților săi de la Rasirom, iar regia angajează masiv în 2025

SRI crește cu peste 50% salariile angajaților săi de la Rasirom, iar regia angajează masiv în 2025, reiese din proiectul de hotărâre de guvern privind bugetul pe 2025. În 2024, potrivit HG 223/2024, la Rasirom, câştigul mediu lunar pe salariat era de 12.174 de lei. În 2025, el este planificat să ajungă la 18.871 de lei.  Citește și: Țeapa de 500 milioane de lei de la Unifarm va plătită de contribuabili, vrea guvernul Ciolacu. Compania, condusă de un politruc PSD SRI crește cu peste 50% salariile angajaților săi de la Rasirom În 2024, bugetul Rasirom prevedea 345 de salariați. În 2025, vor fi 436.  În 2022, erau doar 229 de angajați.  Cu toate acestea, potrivit notei de fundamentare a bugetului, „veniturile totale în valoare 445.655 mii lei reprezintă o diminuare cu 30% față de veniturile realizate la nivelul anului 2024 ( 635.370 mii lei)”. Și profitul pare a fi în scădere, deși SRI, în nota de fundamentare, a evitat să clarficie situația. Bugetul pe 2024 prevedea un profit de 25,6 milioane de lei. pentru 2025 acesta este estimat la 22,47 milioane de lei.  Regia are ca obiect principal de activitate ”Activităţi de consultanţă în tehnologia informaţiei și de management (gestiune și calcul) a mijloacelor de calcul”.  În februarie 2025, SRI răspunde oficial unor așa-zise „speculații din mass-media”, precizând că „profitul companiei RASIROM merge la bugetul de stat, nu se adaugă la bugetul SRI”.   

Testările angajaților Senatului, reducere de personal (sursa: Facebook/Abrudean Mircea)
Eveniment

Angajații Senatului sunt testați, aproape 200 vor fi dați afară după afișarea rezultatelor

Testările angajaților Senatului, reducere de personal. Senatul României anunță că subiectele pentru concursurile prin care vor fi evaluați angajații sunt elaborate cu doar câteva ore înainte de probe, de o comisie special desemnată. Măsura este menită să garanteze transparența, corectitudinea și imparțialitatea procesului de testare. După afișarea rezultatelor, aproape 200 vor fi dați afară. Subiectele, stabilite în ziua concursului Potrivit unui punct de vedere oficial al Senatului, comisia de examen redactează mai multe variante de subiecte în dimineața probei, iar acestea sunt extrase prin tragere la sorți în fața candidaților. Citește și: CSM protestează vehement împotriva tăierii pensiilor speciale, chiar dacă România va pierde 231 milioane euro din PNRR Până în prezent, nu a fost susținută nicio testare, iar procesul este supravegheat atent pentru a preveni orice tentativă de fraudă. Senatul avertizează asupra tentativelor de discreditare În contextul unor îngrijorări legate de păstrarea posturilor, Senatul atrage atenția că au existat încercări de a discredita procesul de evaluare profesională. „Orice tentativă de a compromite integritatea acestui proces este nefondată și aduce prejudicii unei inițiative necesare”, se precizează în comunicat. Senatul reamintește că dezvăluirea subiectelor sau a baremelor de corectare, înainte de finalizarea examenului, este sancționată prin lege, în conformitate cu reglementările în vigoare. Testările angajaților Senatului, reducere de personal Președintele interimar al Senatului, Mircea Abrudean, a anunțat că în perioada 9–11 aprilie vor fi organizate concursuri pentru ocuparea posturilor, în condiții „corecte și transparente”. Reforma vizează optimizarea structurii administrative, prin reducerea numărului de posturi de la 796 la 618, în spiritul respectului față de banul public și cetățeni.

Criză financiară la Primăria din Roznov (sursa: Facebook/Vasile Pavăl)
Economie

Semne de faliment bugetar: angajații primăriei Roznov, în concediu fără plată din lipsa banilor

Criză financiară la Primăria din Roznov. Angajații Primăriei orașului Roznov, județul Neamț, au acceptat să intre, prin rotație, într-o lună de concediu fără plată, din cauza lipsei fondurilor necesare pentru cheltuielile de salarizare, potrivit Agerpres. Criză financiară la Primăria din Roznov Edilul Vasile Pavăl a explicat că alte variante analizate au fost disponibilizările sau reducerea salariilor, însă angajații au preferat concediul fără plată ca soluție temporară. Citește și: DNA a filat jurnaliști de investigație (RISE Project, Recorder) luni de zile și le-a interceptat comunicațiile. Apoi a clasat dosarele Potrivit primarului, Primăria Roznov a primit în acest an doar 800.000 de lei de la Ministerul Finanțelor Publice pentru cheltuielile de funcționare, în condițiile în care necesarul depășește două milioane de lei. „În 2020, bugetul pe care l-am primit era de șase milioane de lei. De atunci, tot a scăzut, iar anul acesta am primit 800.000 de lei. Cu acești bani abia putem plăti salariile celor de la Direcția de Evidență a Persoanei, dar mai avem și Căminul de bătrâni, Direcția de Asistență Socială și primăria. Le-am explicat angajaților situația și au acceptat să intre în concediu fără plată timp de o lună, prin rotație”, a declarat Vasile Pavăl pentru Agerpres. Primarul renunță la salariu, dar nu e suficient În încercarea de a reduce cheltuielile, primarul a anunțat că va intra și el în concediu fără plată timp de o lună. Acesta a precizat că, în anii anteriori, a renunțat deja la o parte din sporurile acordate pentru gestionarea proiectelor cu finanțare europeană, însă măsurile luate nu sunt suficiente pentru a acoperi deficitul bugetar. „Facem o economie de circa 600.000 de lei, dar tot mai avem nevoie de minim 800.000 de lei. Sper că va fi o rectificare pozitivă, pentru că altfel ne blocăm de tot. Ar trebui puțin mai multă atenție de la minister atunci când se face repartizarea bugetelor”, a subliniat edilul. Serviciile publice, afectate de lipsa finanțării Primăria Roznov are aproximativ 70 de angajați, incluzând personalul de la Căminul pentru bătrâni și Direcția de Evidență a Persoanei. Aceste instituții deservesc locuitorii din nouă comune învecinate, ceea ce face ca lipsa fondurilor să aibă un impact major asupra serviciilor publice din regiune. Dacă nu vor fi alocate fonduri suplimentare printr-o rectificare bugetară, activitatea administrației locale și a instituțiilor aflate în subordine riscă să fie grav afectată.  

Marcel Ciolacu avertizează asupra cheltuielilor publice (sursa: Facebook/Marcel Ciolacu)
Eveniment

Ciolacu, lipsit complet de rușine, a descoperit abia acum că sunt prea mulți angajați la stat

Marcel Ciolacu avertizează asupra cheltuielilor publice. Premierul Ciolacu a declarat sâmbătă că sistemul bugetar nu mai poate susține noi angajări, avertizând că „elasticul cheltuielilor publice s-a întins suficient” și că orice depășire suplimentară ar putea duce la probleme financiare grave. Marcel Ciolacu avertizează asupra cheltuielilor publice "Dacă îl mai întindem, se rupe", a subliniat premierul în cadrul unei conferințe de presă susținute la Spitalul Județean Teleorman. Ciolacu a ridicat problema dimensiunii administrației publice, întrebând retoric dacă România își dorește o administrație mai eficientă sau o creștere de 20% a personalului bugetar. "Am fost în primării care funcționează cu 50% din organigramă și funcționează foarte bine. Aici ține de fiecare manager în parte." Personalul disponibilizat din sectorul public Premierul a asigurat că reducerile de personal nu vor duce la creșterea șomajului, deoarece forța de muncă disponibilizată este absorbită de sectorul privat. "Zona privată absoarbe această forță de muncă", a precizat Ciolacu, subliniind că mediul de afaceri are capacitatea de a prelua angajații din administrația publică.  

Austeritate pentru pensionari, nu angajații de la Apele Române Foto: Facebook
Eveniment

Austeritate pentru pensionari, nu angajații de la Apele Române: crește masiv fondul de salarii

Austeritate pentru pensionari, nu angajații de la Apele Române: crește masiv fondul de salarii și se fac angajări, în 2025. Proiectul bugetului Apelor Române - instituție subordonată ministerului Mediului - pentru 2025 prevede un cheltuieli salariale de 1,03 miliarde de lei, creșterea fiind de 12,47% față de 2024. Doar pentru ochelari se vor plăti puțin sub 1,5 milioane de lei.  Guvernul a înghețat, pentru 2025, creșterea pensiilor.  Citește și: EXCLUSIV Domnișoara Ioana Lambru, celebră pentru că ar fi utilizat canapeaua lui Antonescu, conduce companii din energie La final de 2024 erau 8.317 posturi ocupate, în 2025 se va ajunge la 8.566.  Austeritate pentru pensionari, nu angajații de la Apele Române În plus: cheltuielile cu sporurile pentru condiții de muncă cresc cu aproape 20% „având în vedere schimbarea condițiilor de muncă, certificate de buletine de analiză întocmite conform abilitării legale” cheltuielile cu sporurile de noapte cresc cu aproape 33%, „creșterea fiind ca urmare a creșterii salariului de bază conform Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 53/2024, respectiv parțial în anul 2024” sume care vor trebui plătite fiindcă angajații și-au dat angajatorul în judecată: „suma de 44.501 mii lei a crescut cu 25.184 mii lei, respectiv 130,37% și reprezintă drepturi salariale retroactive câștigate în instanță prin Hotărâri judecătorești definitive” 1,5 milioane de lei doar pentru ochelari: „reprezintă decontarea aparatelor de corecție speciale conform prevederilor Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 53/2024” Angajații Apelor Române primesc uniforme, tichete de masă și tichete de vacanță. Cei care lucrează la proiecte europene primesc un spor la salariu. 

Eliminarea facilității fiscale pentru angajații IT (sursa: ziaruldeiasi.ro)
Economie

Eliminarea facilității fiscale pentru angajații IT

Eliminarea facilității fiscale pentru angajații IT. Omul de afaceri Gabriel Mardarasevici a discutat despre impactul eliminării facilității fiscale pentru angajații IT și despre ajustările pieței muncii în acest sector. Eliminarea facilității fiscale pentru angajații IT Omul de afaceri ieșean a subliniat riscurile generate de instabilitatea politică și necesitatea prioritizării educației pentru viitorul industriei IT. Citește și: VIDEO Ciolacu și aliații lui politici vor să predea România rușilor fără luptă, Călin Georgescu e doar bizarul scos în față, spune istoricul Cosmin Popa Acesta a remarcat că creșterile spectaculoase din perioada pandemiei nu se vor repeta, iar afacerile vor oscila între stagnare și ajustări minore. Schimbările fiscale vor influența semnificativ companiile, determinându-le să regândească strategiile de dezvoltare. Continuarea, în Ziarul de Iași

Protest al angajaților Penitenciarului Târgu Mureș (sursa: Inquam Photos/Octav Ganea)
Eveniment

Protest al angajaților Penitenciarului Târgu Mureș

Protest al angajaților Penitenciarului Târgu Mureș. Aproximativ 50 de angajați ai Penitenciarului Târgu Mureș au protestat marți, nemulțumiți de volumul mare de ore suplimentare. În plus, polițiștii responsabili de paza deținuților au refuzat să intre în tură pentru a-și înlocui colegii din schimbul de noapte. Protest al angajaților Penitenciarului Târgu Mureș Protestatarii susțin că refuză să mai efectueze ore suplimentare, motivând că sunt afectați de modificările legislative recente, în special de ordonanța denumită "trenuleț". Citește și: Spor de 1.000 de lei lunar pentru stat pe scaun. Argumentul: e vorba de condiții „deosebit de periculoase” de lucru Aceasta a eliminat plata sporurilor pentru sâmbete, duminici și sărbători legale, ceea ce a condus la acumularea unui număr mare de ore suplimentare, neplătite corespunzător. Cine asigură paza? Conform declarațiilor lui Alin Pop, vicepreședinte al Federației Sindicatelor din Administrația Națională a Penitenciarelor (FSANP) și șef serviciu în cadrul Penitenciarului Târgu Mureș, aproximativ 20 de angajați ar fi trebuit să intre în serviciu pe linia operativă. Totuși, majoritatea angajaților au semnat refuzuri pentru efectuarea orelor suplimentare, ceea ce a dus la o criză a personalului. Soluțiile propuse Una dintre variantele luate în calcul este chemarea personalului din alte departamente sau întreruperea concediilor de odihnă ale celor care nu au acumulat ore suplimentare. Totuși, această măsură este controversată și provoacă tensiuni în rândul angajaților. „În țară s-au găsit soluții prin reducerea efectivelor operative. În loc de 20 de oameni, intră doar 12-13, ceea ce periclitează siguranța locurilor de deținere și a misiunilor”, a explicat Alin Pop. Acesta a subliniat că munca forțată este interzisă de Codul Muncii, iar cei care au atins plafonul legal al orelor suplimentare refuză să mai intre în serviciu. Protestul e doar începutul Protestul de marți este doar începutul, conform liderilor sindicali. Situația s-ar putea repeta în lunile următoare, pe măsură ce angajații continuă să acumuleze ore suplimentare peste limita permisă. Sindicaliștii atrag atenția că, fără o rezolvare rapidă și justă, siguranța locurilor de detenție și calitatea actului de pază ar putea fi grav afectate.

DeFapt.ro
Investigații jurnalistice, analize, știri la zi
Abonează-te
DeFapt.ro

Ultima oră

Ultima oră